Diğer Yönetmelikler

• İş Güvenliği Cezaları

  

  6331 SAYILI İSG KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İSG İDARİ PARA CEZALAR

• İş Hijyeni Ölçüm , Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik

  

  İş Hijyeni Ölçüm, Test Ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik 20.08.2013 tarihli ve 28741 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.Bu yönetmeliğin amacı iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında çalışma ortamında bulunan fiziksel,kimyasal , biyolojik etkenler ve bunlardan kaynaklı kişisel maruziyetlere karşı iş hijyeni ölçüm, test ve analizleri yapacak özel veya kamuya ait kurum ve kuruluş laboratuarlarının yetkilendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

• İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık Ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği

  

  Bu yönetmelik 25/04/2013 tarihli 28628 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.02/05/2014 tarihinde yönetmelikte değişiklikler yapılmıştır,yönetmeliğin güncel hali aşağıdaki gibidir.

• İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik

  

  Bu yönetmelik 29.12.2012 tarihli 28512 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Yönetmeliğin amacı iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görevli uzmanların nitelikleri,eğitimleri ve belgelendirilmesi,görev,yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

• Geçici Veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik

  

  Bu yönetmelik;geçici veya belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların sağlık ve güvenlikleri bakımından işyerindeki diğer çalışanlarla aynı düzeyde korunmalarını sağlamak için 6331 sayılı kanunun 30 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmış ve 23.08.2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.Yönetmelik kapsamında; 6331 sayılı kanun kapsamına giren belirli süreli işlerde veyabelli bir işin tamamlanması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi,sözleşme süresinin sona ermesinin objektif koşullara bağlı olduğu işler ve bu işlerde çalışanlar veya geçici iş ilişkisi kurulan işverene ait işyerinde geçici iş sözleşmesi ile çalışanlar yer alır.

• Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik

  

• Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği

  

  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliğinde ki bu Yönetmelik; elle taşıma işlerinden kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik riskleri ve alınması gereken tedbirler, özellikle sırt ve bel incinmeleri gibi çalışanların korunmasını sağlamak için asgari gereklilikleri belirlemek üzere bu kanununa istinaden çıkarılarak 24Temmuz 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmış ve aynı tarihte yürürlüğe girmiş bulunmaktadır.

• Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik

  

  Bu yönetmelik; 6331 sayılı Kanun kapsamına giren ekranlı araçlarla çalışmaların yapıldığı tüm işyerlerini kapsamaktadır. Yönetmelikte; İşverenin yükümlülükleri, Çalışanların bilgilendirilmesi ve eğitimi, Günlük çalışma düzeni, Çalışanların işe katılımlarının sağlanması, Gözlerin korunması bu başlıklar altında düzenlemeler bulunmaktadır.

• Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

  

  Bu yönetmelik; çocuk ve genç işçi kavramlarının tanımlarını yapar ve çocuk ve gençişçilerin güvenliklerini, fiziksel, zihinsel ve sosyal gelişmelerini veya öğrenimlerini tehlikeye atmadan çalışma şekil ve koşullarını belirler, ekonomik istismarlarını önler.

• Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik

  

  Bu yönetmelik; 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde uygulanır.İşveren,çalışanların mekanik titreşime maruz kalmaları sonucu oluşabilecek sağlık ve güvenlik risklerinden korunmalarını sağlamak için gereken tedbirleri alır.

• Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik

  

  Bu yönetmelik; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan ve patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerindeuygulanır.Yönetmelik,işverenin patlamaların önlenmesi ve bunlardan korunmayı sağlamak amacıyla alması gereken tedbirleri içerir,işveren çalışanlara güvenli çalışma şartlarını sağlar

• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

  

  Bu yönetmeliğin kapsamı ; 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve GüvenliğiKanunu kapsamında bulunan işyerleri, bu işyerlerinde çalışanlara eğitim verecek kişi, kurum ve kuruluşlardır

• Çalışanların Gürültü ile İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik

  

  Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunukapsamında yer alan işyerlerinde uygulanır.

• Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik

  

  İşletmeciler,büyük kazaları önlemek ve büyük bir kazanın meydana gelmesidurumunda,bunların etkilerini çevre ve insanlara en az zarar verecek şekildesınırlamak için tüm tedbirleri almak zorundadır.Bu yönetmelik; ekler kısmında yer alan kimyasalları, sınır değerlere eşit veya üstündeki miktarlarda bulunduran firmalarda meydana gelebilecek büyük endüstriyel kazaların önlenmesi için işletmecilerin yükümlülüklerini içerir.

• Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi

  

  6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda ki bu Yönetmelik; çalışanlarınişyerindeki biyolojik etkenlere maruziyetinden kaynaklanan veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına dair asgari hükümleri düzenlemek üzere çıkarılmış, 15 Haziran 2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe girmiştir.